Sehr geehrte Damen und Herren,
heute fand in Hamburg die zweite Runde der Gehaltstarifverhandlungen für die rund 160.000 Innendienst-Angestellten statt.
Im Mittelpunkt standen dabei die aus Sicht des Arbeitgeberverbandes notwendigen Veränderungen im Bereich des Manteltarifvertrages. Dr. Josef Beutelmann, Vorstandsvorsitzender der Barmenia Versicherungen und Vorsitzender des AGV, erklärte, dass der Flächentarifvertrag aufgrund geänderten Kundenverhaltens und aufgrund eines stärkeren Wettbewerbsdrucks, auch durch internationale Einflüsse, flexibilisiert werden müsse.
Das Forderungspaket des AGV umfasst folgende 6 Punkte:
- Wir fordern die Möglichkeit, sogenannte „sachgrundlose“ Befristungen tarifvertraglich auf vier Jahre auszuweiten. Hierbei sollen insgesamt sechs Verlängerungsmöglichkeiten eröffnet werden.
- Wir fordern die Erstreckung der Tarifgruppen A und B auf die gesamten in den Tarifgruppen I und II abgebildeten Tätigkeiten, jedoch – wie schon für A und B – nur für Neueinstellungen.
- Wir fordern, die tariflichen Sonderzahlungen für eine Variabilisierung im Wege einer freiwillig zu treffenden Betriebsvereinbarung zu öffnen.
- Wir fordern, die Einführung von Samstagsarbeit der erzwingbaren Mitbestimmung zu unterwerfen und darüber hinaus die individualvertragliche Vereinbarung von Samstagsarbeit zuzulassen.
- Wir fordern, die übertariflich bezahlten Angestellten („ÜT plus 10 %“, § 11 Ziff. 2 Abs. 2 MTV) aus dem Anwendungsbereich des Tarifvertrages herauszunehmen.
- Wir fordern, die arbeitsfreien Tage 24. und 31. Dezember abzuschaffen, zeigen uns aber offen für eine Besitzstandsregelung zugunsten der Bestandsangestellten.
Diese Forderungen stießen bei den Gewerkschaften ver.di, DHV und DBV auf Widerstand. Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di wandte ein, es handele sich um eine Entgeltrunde. Deshalb wolle sie über die Forderungen des AGV zur Veränderung des Manteltarifvertrages nicht im Detail diskutieren. Allerdings hatte ver.di selbst bereits im November 2010 eigene Forderungen in diesem Bereich gestellt (z. B. Übernahme der Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis und Verlängerung des Altersteilzeitabkommens mit einem Rechtsanspruch für die betroffenen Beschäftigten).
Die Verhandlungen werden am Dienstag, den 31. Mai, um 15.00 Uhr in Köln fortgesetzt. Herr Dr. Beutelmann kündigte an, bei dieser dritten Verhandlungsrunde ein der wirtschaftlichen Gesamtlage der Versicherungswirtschaft angemessenes Angebot, das auch Veränderungen des Manteltarifvertrages erfassen wird, vorzulegen.
